Try & Hire

(Start in der Arbeitnehmerüberlassung, danach Festanstellung)

Diese Möglichkeit verbindet die Vorteile aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Über die Einsatzdauer lernen Sie Ihren potentiellen neuen Mitarbeiter genau kennen und haben die Möglichkeit den Mitarbeiter in Ihr festes Mitarbeiterteam zu integrieren.

Übernahmequote 80%

Böse Zungen behaupten „Try & Hire“ sei mit anderen Worten bloß „Hire & Fire“. Die Realität des Arbeitsmarktes beweist das Gegenteil. Im Durchschnitt sprechen wir von einer Übernahmequote von bis zu 80%! Diese Form der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass teure Fehlbesetzungen zum Nachteil der Arbeitgeber, oder auch nicht eingehaltene Vereinbarungen zum Nachteil der Arbeitnehmer, vermieden werden können.