Drei Geschichten aus unserem Alltag
oder: Wie wir Ihrem Job Richtung geben.
Eine kleine Job-Geschichte aus dem Bereich „Mechanik“
Ich erinnere mich gerne an den Arzt (Chirurgie) aus Kasachstan, der trotz mehrfachen Versuchen auch nach zwei Jahren keine Zulassung als Arzt in Deutschland bekam. Als Krankenpfleger
wollte er nicht tätig werden und so schlug ich ihm eine Stelle als Feinwerkmechaniker vor.
Mein Kunde aus dem Landkreis Göppingen war zunächst skeptisch, wollte sich dann aber doch auf dieses ungewöhnliche „Abenteuer“ einlassen. Um die Tätigkeit kennen zu lernen, wurde der
ehemalige Arzt zunächst im Bereich Montage eingearbeitet und kam dann nach einem Monat schließlich in den Bereich Maschinenbau. Nach nur einem Jahr konnte ich dem Mitarbeiter zu einer
Übernahme in eine Festanstellung als Mechaniker gratulieren.
— Eduard Schulz —
Eine kleine Job-Geschichte aus dem Bereich „Handwerk“
Ein sehr junger Bewerber ohne Berufserfahrung kam zu mir und hatte keine Ahnung, für welche Jobs er sich bewerben könnte. Er war aber „clever“ und handwerklich geschickt und so empfahl
ich ihm einen Einsatz als Helfer im Bereich Gas-Wasser-Sanitär oder im Bereich Elektroinstallation.
Mein Kunde aus dem Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsbau winkte zunächst ab: „Keine Erfahrung, keine Ziele im Leben etc ...“ Da er jedoch dringend Unterstützung brauchte, gab er dem
jungen Mann eine Chance. Mein Mitarbeiter war fleißig und lernte schnell. Die Zusammenarbeit entwickelte sich sogar so gut, dass ich nach 6 Monaten einer Übernahme in ein
Ausbildungsverhältnis zustimmen konnte.
— Eduard Schulz —
Eine kleine Job-Geschichte aus dem Bereich „Industrie“
Eine nette junge Frau aus Kirchheim-Teck hatte sich auf die Stelle einer Produktionshelferin oder Kommissioniererin beworben und suchte dabei unbedingt eine langfristige Beschäftigung.
Ich hatte ihr daher einen Betrieb im Bereich Automotive vorgeschlagen, denn hier hätte sie die Möglichkeit, langfristig zu arbeiten und mehrere Arbeitsbereiche innerhalb eines
Unternehmens kennenzulernen.
In der Probezeit wurde meine Mitarbeiterin also in den Bereichen Montage, Warenkontrolle, Kommissionierung, Verpackung, Lager und Logistik eingesetzt und kannte sich danach gut im ganzen
Unternehmen und in fast allen Tätigkeiten aus. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit gefiel ihr sehr gut und so empfahl ich ihr, ihre Bewerbung bei dem Unternehmen einzureichen. Sie wurde
übernommen und weitere 6 Monate später sogar Teamleiterin.
Heute ist sie bei diesem Unternehmen meine Ansprechpartnerin für Zusatzpersonal.
— Eduard Schulz —
